6月初，悟空体育发展集团有限公司积极响应 、全面配合劳动保障监察部门开展了用工询问、调查、取证，制度审查，劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放核查等工作。 

公司以此次检查为契机，采取“三步走”，以查促改、以查促建，进一步构建和谐劳动关系，促进公司健康发展。第一步，他查加自查双管齐下，从制度到执行，查找问题、排除隐患；第二步，聚焦问题，学劳动法律，查制度空缺，补知识漏洞，听建议意见，找改进方法 ，抓整改落实；第三步，探索完善用人机制，建立长效管理体制，增强劳动保障意识，规范用工管理行为，防止问题回潮反弹。